Certos termos no seu currículo podem mostrar a um potencial empregador que você é o melhor candidato. Buzzwords e outras palavras da moda no currículo podem não impressionar os empregadores. Aprender a usar buzzwords e palavras-chave pode impulsionar seu currículo e suas perspectivas de emprego. Este artigo aborda sete buzzwords significativos a serem evitados no seu currículo, quatro palavras ou frases para serem utilizadas em vez disso, e conselhos para construir um currículo excepcional.
O que são buzzwords? Buzzwords no currículo são termos e frases gerais que não são específicos da indústria ou do cargo. Na história profissional ou no resumo profissional de um currículo, eles são intercambiáveis. Os candidatos utilizam palavras-chave nos currículos para atrair recrutadores, gestores de contratação e revisores de currículos. Essas frases podem aumentar a confiança de um candidato, mas raramente descrevem seus talentos e atributos.
Diferença entre palavras-chave e buzzwords? Buzzwords não são específicos da indústria, ao contrário das palavras-chave. Palavras-chave fornecem informações relacionadas ao trabalho e requisitos educacionais ou de experiência, ao contrário dos buzzwords. Os empregadores procuram palavras-chave ao avaliar os candidatos. Empresas de marketing podem procurar currículos com habilidades em gestão de marca ou comunicação digital. Palavras-chave devem ser utilizadas para adaptar seu currículo a cada empregador, mas evite buzzwords genéricas e linguagem ambígua. Se possível, use palavras-chave para descrever suas conquistas. Evidências podem corroborar seu trabalho anterior em vez de deixar as pessoas adivinhando. Um currículo que destaca seus talentos e resume sua experiência irá ajudá-lo a causar uma boa impressão ao mostrar como você pode lidar com seu novo emprego.
7 buzzwords para evitar no currículo É vital evitar buzzwords típicas ao citar a experiência profissional ou educacional, embora o uso de algumas palavras-chave seja benéfico. Principais palavras-chave para remover do seu currículo: 1. Aprendiz rápido Candidatos de nível de entrada geralmente usam linguagem para compensar sua inexperiência ou demonstrar como poderiam dominar uma habilidade rapidamente se contratados. Palavras como "aprendiz rápido" podem ser tentadoras para mostrar aptidão inata, mas não explicam como. Exemplos são necessários para descrever seu ritmo de aprendizagem. 2. Profissional experiente Currículos em vários setores usam a linguagem "profissional experiente". Os empregadores gostam de experiência na indústria, mas isso não diz nada sobre você. Clareza e simplicidade são essenciais ao descrever sua experiência. Você pode mostrar sua experiência sem utilizar uma palavra-chave. 3. Histórico de sucesso Seu currículo deve mostrar por que você merece uma entrevista. Portanto, evite observações genéricas sobre sua experiência, como um histórico de trabalho bem-sucedido. Quantificar resultados em seu currículo mostra melhor o seu histórico. Se seu emprego atual frequentemente gera alta satisfação do cliente, você pode incluir isso em seu currículo. 4. Trabalhador incansável Novamente, essa palavra-chave não diz às empresas nada sobre suas habilidades. A ética de trabalho é vital na maioria dos setores, mas os empregadores se preocupam mais com os resultados. Os empregadores avaliam currículos com base em produtividade e gerenciamento de tempo. 5. Lida bem com a pressão Numerosas carreiras exigem que você se saia bem sob pressão para cumprir prazos e resultados. Essa linha é comum em currículos e esperada por muitas empresas. Em vez de usar um jargão, demonstre suas habilidades de lidar com a pressão. Mencione momentos em que esteve sob pressão e como trabalhou bem sob estresse. 6. Conhece uma tecnologia ou aplicativo Você deve conhecer tecnologia ou aplicativos específicos antes de se candidatar a muitas indústrias. Mencionar que você está familiarizado com uma tecnologia específica usada em sua área pode mostrar que você entende o trabalho, mas geralmente não é suficiente para mostrar que você usou a tecnologia em um papel ou projeto anterior. Para demonstrar seu conhecimento da tecnologia do seu cargo, utilize verbos de ação em vez de jargão. Para construir um banco de dados de clientes, substitua a Familiaridade com a tecnologia X pela Utilização de X. 7. Excelentes habilidades interpessoais ou de comunicação Habilidades de comunicação e interpessoais são contextuais, portanto, os empregadores não podem saber a partir de uma declaração se você tem habilidades avançadas. Seu nível de habilidade depende do cenário e do resultado. Descreva como você lida com trabalho ou projetos em grupo para demonstrar suas habilidades de comunicação ou interpessoais sem fazer uma afirmação difícil de provar.